一.启动任何一项商业计划之前，要做好合法性审查。
在很多商业领域，合法性的论证和认定是很复杂的一件事；需要借助法律专业人士如专业律师指导完成。
我们需要注意的是切忌类比他人，即以“别人大都这样所以我也这样”； 还有一种情形是迷信政府职能部门的个别官员的指点迷津和密授玄机，或听信社会上所谓“策划大师”、“高级咨询师”的忽悠。如常有人自诩与某政府要害部门领导有关系，可以花钱去融通勾兑一下就可以把事情搞掂。
合法性审查的内容主要是： 项目投资和运作方式等所有与商业运营有关的事项是否符合国家法律、法规、规章的规定，是否符合国家、地方的规范性政策文件要求。
二.做好尽职调查，三思而后行。
尽职调查即律师依据投资并购计划，对有关资料、文件、信息以及其他事实情况，从法律或规范性政策文件要求的角度，对收购方、被收购方或其他关联方的基本情况、投资并购的风险等，进行调查、研究、分析和判断的过程。
对商业目标或标的从法律和商业的各个层面做深入调查摸底，归纳剖析后得出客观结论 ，以此作为决策的参考依据。
三.创业者与客户签好每份合约。
合同的实质即是“白纸黑字，有约在先”，用可以固定的载体形式，把商业上所谈所想的各方协商一致的内容固定下来。
在商业利润和生存的本能面前，不能仅仅依靠友谊和良心去创业和运营企业，趋利避害是人的本能。保存完整的书面证据，合同原件、收据、承诺书、汇款单、支票、传真、邮件等，用合约条文牢牢锁死，设置一些底线和违约责任，把毁约、背信弃义的代价告诉合约各方，合约的履约率一般会较高。详见《中华人民共和国合同法》。
合同签约要点提示
1.主体
2.标的
3.权利担保（第三人请求权、知识产权主张、行政或司法限制）
4.价款
5.交付与所有权转移
6.质量异议
7.履约担保与违约
8.纠纷解决办法
9.签字与盖章
四.创业与员工关系——依法用工
现代企业的资源是资金、人力。开创多赢的局面，关键在于依法用工。
依法用工包括依法签订劳动合同，依法制定劳动纪律、奖惩规则、岗位职责、绩效考评等制度（实践中很多用人单位的规章制度因为制定程序不符合法定要求，因而是无效的）。
老总一定要敢于积极兑现承诺与承诺合约化。
五.合法融资，谨防被骗
熟悉了解各类融资方式的条件、要求和规范程序。
企业基本融资方式：私人贷款、银行借贷、信托、融资租赁、私募股权融资PE、风险投资VC、创业板IPO（首次公开发行股票“上市”）。
建议：请教专业人士做商业可行性评估和风险评估；在专业律师指导下参与投融资谈判、签约、履约，防范商业风险和法律风险。
六.创业要善于利用政府公开信息
《中华人民共和国政府信息公开条例》自2008年5月1日起施行。
《中华人民共和国公司法》第6条第3款：“公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务” 。可以查询获取信息包括：名称、住所地、成立日期、注册资金、法定代表人、开业状况、经营范围、股东、登记事项变更记录、年检情况等）
同时企业也可向国家专门的企业信用征信系统查询及企业网站公开信息查询（注意鉴别和分析）。
